Etudes de cas

Revue de direction

La Revue De Direction

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Chaque année, reviens l’exercice de rédiger la revue de direction ou la revue de processus qui va satisfaire aux exigences du système de management, qu’il soit Qualité, Environnemental ou Sécurité.
Il est malheureusement très fréquent dans nos organisations que cet exercice soit vécu comme une contrainte de plus, et ressentie comme inutile et chronophage.
Alors, quitte à devoir y consacrer du temps, pourquoi ne pas en profiter pour faire de l’exercice un moment d’implication et de partage.
Je vous propose de suivre pas à pas cette méthode simple et concrète en 5 étapes.

Spirale Dynamique

Spirale Dynamique

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La spirale dynamique, c’est 8 niveaux que chacun parcours de l’enfance à l’âge adulte, jusqu’à se stabiliser, le plus souvent au niveau dominant dans sa culture.
Soyez ceux qui par leur éthique, comportement et vision se réunissent autour d’une vision communautaire ou performance rimera avec sensiblilité, lien humain, écologie et éthique.

Tribu-village

Créer une tribu

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Certaines entreprises bien connues sont les fleurons des démarches de management participatives comme l’harmocratie.
peut-on réaliser le prodige de déployer localement, simplement et à moindre cout un approche managériale participative, sans pour autant aller à l’encontre de la stratégie de son organisation ?