J’étais convaincu que le management ne s’apprends pas. L’accompagnement managérial que j’ai reçu m’a montré le contraire, au début, les outils sont applicables immédiatement et très vite des changements ont eu lieu. C’est un travail sur la durée, mais on récolte très vite des résultats visibles.

Avec les outils et principes du management Holistique J'ai appris à mieux comprendre les personnes qui m'entourent et surtout à rencontrer celle que j'étais au delà de mes illusions et mes préoccupations.

je me demandais si ça pouvait s’apprendre un « Management Holistique ». Je m’interrogeais si tous les managers sont prédisposés à apprendre ce type de Management? J’ai découvert avec la pratique de la présence et de l’écoute entière et totale sans filtre , ni préjugé que ce n’était pas un apprentissage, mais une compréhension.

Au départ, je pensais que pour devenir Manager Holistique il fallait d’abord être managé de façon « Holistique ». Avec Bertrand, j’ai vite réalisé que je devais incarner ce en quoi je croyais. Le management Holistique, a été pour moi un profond changement personnel.