Aujourd’hui c’est la parution du « E-magazine du manager Holistique 2021 ».
Découvrez un management plaisir, rempli de sens et qui donne envie. Un management succès qui écoute et reconnait que l’unicité de chacun contribue au succès de tous.
Vous pensez que c’est une utopie, que votre entreprise, votre organisation ou vos supérieurs hiérarchiques ont une idée précise et traditionnelle du management et qu’ils ne sont pas prêts à la remettre en cause ?
Et si vous découvriez que des changements profonds sont en train de se produire, des changements qui imposent à nos entreprises et à nos organisations de nouvelles attentes (clients, marchés, salariés, concurrence).
En réalité, nos entreprises et nos organisations n’ont même pas le choix. Evoluer vers un management plus humain et plus éthique leur est incontournable.
Mais avant tout, laissez-moi me présenter, Je m’appelle Bertrand Pruvost, Je suis Cadre supérieur, Ingénieur, Manager, Auteur, et Chercheur spirituel. J’ai passé 30 années au contact de plus de 2000 collaborateurs d’une vingtaine d’usines dans une dizaine de pays. J’ai travaillé au service de petites entreprises comme de grands groupes internationaux.
J’ai aussi parcouru plus de trente pays vers lesquels ma quête spirituelle a guidé mes pas.
De la rencontre de ces deux Chemins est née une approche globale qui place objectifs, bien-être et épanouissement personnel au cœur de mon management que je qualifie d’Holistique.
J’ai accompagné des dizaines de collaborateurs à maximiser leur développement personnel et professionnel tout autant que leur joie de vivre et leur bien-être.
Mais revenons à notre sujet et laissez-moi vous rapporter les bénéfices que Nathalie a tiré de l’enseignement du management holistique.
Nathalie était tiraillée entre un groupe qui attendait d’elle des résultats très élevés et parfois contradictoires et le manque de moyens et de sens global de sa mission. Elle se demandait comment, dans ces conditions, elle pourrait y arriver et surtout créer la motivation nécessaire à emmener son équipe. Elle en était arrivée au point de douter de son futur dans cette entreprise.
Les outils et les principes du management Holistique ont apporté à Nathalie des réponses concrètes à ses difficultés, en les mettant en œuvre, elle s’est elle-même rendu compte qu’elle pouvait faire cohabiter toutes ces contraintes dans une seule histoire et prolonger cette histoire dans un brillant futur. En partageant cette histoire avec ses collaborateurs, elle a réalisé que tous comprenaient et se projetaient désormais dans leur rôle et se mirent à faire ce qui devait l’être avec entraide et plaisir.
Encore dernièrement, Nathalie, que je continue d’accompagner, me disait à quel point le management Holistique avait changé son quotidien et celui de ses collaborateurs, elle continuait d’en appliquer les principes quotidiennement et encourageait volontiers ses pairs à l’adopter également.
Pourquoi je vous partage cette histoire aujourd’hui ? Tout simplement parce que j’ai rencontré des dizaines de manager(e)s dans le cas de Nathalie, et je suis persuadé qu’ils tireraient bénéfice eux aussi à découvrir un management plaisir, épanouissant bienveillant et performant.
Si vous vous reconnaissez, j’ai préparé pour vous un E-Magazine totalement gratuit pour expliquer plus en détail les avantages de ce management moderne et bienveillant ainsi que la méthode pour y parvenir.
En toute transparence je crois tellement aux bénéfices que cette méthode peut vous apporter, que j’ai pris une année sabbatique pour mettre au point son enseignement et j’ouvrirai d’ici quelques semaines « la formation 2021 du manager Holistique », qui vise à transformer le quotidien de 100 managers qui veulent découvrir un management aligné avec leurs valeurs et leur personnalité. Si comme moi vous sentez que cet accompagnement peut vous aider, je vous proposerai de rejoindre ce programme en son temps.
Mais pour l’instant, que vous souhaitiez rejoindre ce programme ou pas, je vous encourage à commander votre E-Magazine gratuit de 45 pages. Vous y découvrirez de nombreuses informations qui vous surprendrons et un regard différent sur le management, ainsi qu’un aperçu du contexte des méthodes du management holistique et de ses résultats.
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Si dans votre entourage une personne que vous appréciez pouvait, lui ou elle, aussi bénéficier de la connaissance des informations de ce E-Magazine, n’hésitez pas à lui partager cette information.
Avec toute ma gratitude, à très bientôt.
