Yin et Yang la quintessence du management
Le manager holistique n’oppose jamais les membres de son équipe. Il a compris qu’elle atteint sa quintessence lorsque la puissance du Yang se complète de la perception et de l’intuition du Yin.
principes
« Je ne sais pas » – Un Puissant Mantra
Vous arrive t’il parfois d’avouer ne pas savoir ? Est-ce une défaite, une faiblesse ? Ou bien tout simplement préférez-vous faire semblant ou laisser penser que vous savez. Ou peut-être, vous n’êtes jamais dans cette situation parce que vous êtes capables de trouver une explication à tout. Avez-vous observé, cependant, que certaines questions qui au fil du …
Raconter une histoire
Le manager Holistique sait l’importance des histoire, contes et légendes comme socle d’un langage et d’une culture commune. Alors, il prend le temps d’écrire et de partager la légende dont lui et ses collaborateurs sont les héros.
Il sait que chacun y tiendra son rôle afin que l’heureux dénouement se réalise.
Ecrirez vous la légende de votre équipe ?
Oser suivre sa voie.
Parce qu’il suit sans hésiter les synchronicité sur son chemin et que les missions qu’il accomplis avec ses collaborateurs les remplissent de satisfactions, le manager Holistique sait qu’au bout du chemin il aura les yeux qui brillent quand il fera le récit de son pèlerinage
Affronter ses Peurs
Quand le manager holistique a regardé la peur droit dans les yeux, il retire définitivement une pierre de son chemin et remercie la vie de l’avoir soumis à cette épreuve. Quand il a compris que les peurs sont irrationnelles, il s’abstient de juger les peurs de l’autre et préfère l’accompagner à leur rencontre
Sa place dans une organisation.
le manager Holistique sait qu’au bout du chemin il aura les yeux qui brillent quand il fera le récit de son pèlerinage.