Constituer une équipe
Construire une équipe. Et si vous vous autorisiez d’expérimenter des idées nouvelles. De tester de nouvelles hypothèses.
bert-rand
Le pas de la foi
Le saut dans le vide, Ce pas de la foi d’Indiana Jones. Ce « Oui » que tout manager Holistique sera amené à prononcer à un moment ou un autre pour abandonner ses croyances et ses convictions erronées au profit d’un regard global et équanime.
La promotion de trop.
Le manager Holistique connait le principe de Peter. Il fait confiance à son entreprise pour prévenir ensemble la promotion de trop et construire une voie plus fructueuse encore
Le piège du prédicateur.
Au lieu de tomber dans le piège du prédicateur, Le manager Holistique traduit sa vision en actions subtiles et désintéressées à l’intérieur de son périmètre. Il ne sort de son périmètre qu’avec réserve et seulement s’il y est invité.
Oser suivre sa voie.
Parce qu’il suit sans hésiter les synchronicité sur son chemin et que les missions qu’il accomplis avec ses collaborateurs les remplissent de satisfactions, le manager Holistique sait qu’au bout du chemin il aura les yeux qui brillent quand il fera le récit de son pèlerinage
Affronter ses Peurs
Quand le manager holistique a regardé la peur droit dans les yeux, il retire définitivement une pierre de son chemin et remercie la vie de l’avoir soumis à cette épreuve. Quand il a compris que les peurs sont irrationnelles, il s’abstient de juger les peurs de l’autre et préfère l’accompagner à leur rencontre
La méditation – une arme redoutable
Certains l’appellent méditation, par-delà les mots, le Manager Holistique sait que ce voyage intérieur qu’il pratique quotidiennement est bénéfique à son bienêtre et éclairci son regard sur le monde.
Sa place dans une organisation.
le manager Holistique sait qu’au bout du chemin il aura les yeux qui brillent quand il fera le récit de son pèlerinage.