La rupture d’une immersion en terre inconnue est un terreau fertile pour faire germer les graines d’un autre regard.
C’est de ce constat qu’est né Formation En Terre Inconnue.
C’est aussi la raison pour laquelle nos formations se déroulent exclusivement en des lieux ou intinéraires symboliques aux quatres coins du monde (Inde, Pérou, Sahara, Compostelle…) qui favorisent cette éclosion.
La spirale dynamique, c’est 8 niveaux que chacun parcours de l’enfance à l’âge adulte, jusqu’à se stabiliser, le plus souvent au niveau dominant dans sa culture.
Soyez ceux qui par leur éthique, comportement et vision se réunissent autour d’une vision communautaire ou performance rimera avec sensiblilité, lien humain, écologie et éthique.
Comment trouver un équilibre entre un immobilisme confortable dans un environnement qui prône le bien-être au travail et le changement au quotidien vécu comme inconfortable mais gage d’une meilleure résilience ?
Le manager holistique n’oppose jamais les membres de son équipe. Il a compris qu’elle atteint sa quintessence lorsque la puissance du Yang se complète de la perception et de l’intuition du Yin.
Vous arrive t’il parfois d’avouer ne pas savoir ? Est-ce une défaite, une faiblesse ? Ou bien tout simplement préférez-vous faire semblant ou laisser penser que vous savez. Ou peut-être, vous n’êtes jamais dans cette situation parce que vous êtes capables de trouver une explication à tout. Avez-vous observé, cependant, que certaines questions qui au fil du …
Découvrez un management plaisir, rempli de sens et qui donne envie. Un management succès qui écoute et reconnait que l’unicité de chacun contribue au succès de tous.
Le manager Holistique sait l’importance des histoire, contes et légendes comme socle d’un langage et d’une culture commune. Alors, il prend le temps d’écrire et de partager la légende dont lui et ses collaborateurs sont les héros.
Il sait que chacun y tiendra son rôle afin que l’heureux dénouement se réalise.
Ecrirez vous la légende de votre équipe ?
Construire une équipe. Et si vous vous autorisiez d’expérimenter des idées nouvelles. De tester de nouvelles hypothèses.
Le saut dans le vide, Ce pas de la foi d’Indiana Jones. Ce « Oui » que tout manager Holistique sera amené à prononcer à un moment ou un autre pour abandonner ses croyances et ses convictions erronées au profit d’un regard global et équanime.
Le manager Holistique connait le principe de Peter. Il fait confiance à son entreprise pour prévenir ensemble la promotion de trop et construire une voie plus fructueuse encore